Brasil está em 4° lugar no ranking de acidente de trabalho no mundo, contabilizando de 2012 até este ano, ocorreram aproximadamente 16 mil mortes.

Segundo o Observatório Digital, foram 341.529.840 dias perdidos com afastamentos desde 2012 até 2020, e ainda 74 Bilhões gastos da previdência com benefícios acidentários.

Esses já seriam um grande motivo para focar no investimento em Segurança e Saúde no trabalho – SST, porém esses números continuam apenas sendo tratados com pouca ou nenhuma seriedade, isso tudo porque hoje ainda existe aquela crença que Segurança do trabalho não gera lucros, o que é uma visão totalmente equivocada.

Cultura de segurança do Trabalho.

A empresa hoje que prefere não investir em Segurança e Saúde no trabalho – SST e ocultar riscos e acidentes está com uma cultura totalmente atrasada.

Primeiro argumento a ser usado é a redução de acidentes e consequentemente menos gastos com afastamentos e ações judiciais.

O número de subnotificações no país é muito alto, e muito provavelmente maior do que as notificações reais computadas através das emissões da CAT.

Isso ocorre por dois motivos: uma fraca cultura de segurança, onde colaboradores não sabem diferenciar o que é ou não um acidente de trabalho e o suposto medo de notificar o acidente e sofre algum tipo de punição do órgão legislador.

É muito incerto definir uma valor exato de quanto custa um acidente, porém podemos imaginar a seguinte situação: uma empresa e seu setor de produção possuem um torno onde um empregado é o responsável por executar as atividades, e em um infeliz dia ele sofre um acidente grave, ficando afastado por mais de 30 dias.

Logo, num momento de alta demanda de produção para empresa já podemos imaginar o que acontece após isso não é mesmo.

Vamos listar para ficar ainda mais fácil de entender:

1 – Custo previdenciário do afastamento do acidentado;
2 – Tempo gasto para treinar o novo empregado substituto;
3 – Máquina parada para perícia do acidente;
4 – Fator psicológico alterado no setor, já que outros empregados estavam próximo e presenciaram o acidente.

Com todos os fatores acima, tenho certeza que você terá um bom argumento para convencer seu cliente ou chefe a focar mais em segurança do trabalho.
Segundo argumento, trabalhador seguro é trabalhador motivado, isso parece até clichê e é sim, mas desde que você saiba usar o argumento comprovado em fatos.

Mas que fatos são esses? Vamos lá!

Com certeza você já ouviu falar na empresa Alcoa, onde seus lucros aumentaram absurdamente após forte investimento em segurança do trabalho, isso tudo resultou também em alta satisfação dos trabalhadores em exercer suas atividades em um ambiente seguro, até porque, não tem nada melhor do que você ir ao trabalho tendo a certeza de que existe um
setor totalmente focado em te proteger.

E por último e não menos importante, o terceiro argumento que se refere a credibilidade da imagem da empresa, sabe como isso funciona?

Vamos supor que você precisa terceirizar um serviço para sua empresa e procure algumas empresas para realizar esse serviço, você contrataria uma empresa com alto índices de acidentes e com trabalhadores pouco motivados, creio que não né?

É isso que acontece quando uma empresa pouco se preocupa com seus trabalhadores. Visto esses fatores, fica claro que o lucro do investimento em segurança do trabalho vem da redução dos custos e que a segurança do trabalho tem que ser tratada com seriedade dentro de uma organização para que os resultados cheguem.

Vale lembrar que um acidente de trabalho por exemplo, além do afastamento do empregado que pode acontecer, outros infortúnios ocorrem, por exemplo, quem vai substituir o trabalhador afastado?

O substituto tem capacitação para realizar o trabalho?
Isso sem contar que caso o acidente tenha sido grave, todos que estiveram presente durante o acidente fica com seu psicológico totalmente abalado, impactando diretamente na produção da empresa e consequentemente no seu lucro.

Resumindo, não existe gasto com segurança do trabalho, existe investimento!

Se você precisa de uma empresa parceira para ajudar na gestão de saúde e segurança do trabalho da sua empresa, entre em contato com a gente.