É isso mesmo, o fim do PPRA está chegando e com data marcada para a entrada do novo programa.
Com a atualização da NR-01, o Programa de Gerenciamento de Riscos substituirá, no dia 3 de janeiro de 2022, o PPRA.
Isso tudo está acontecendo pois o governo entende que com a chegada do PGR, dando lugar ao fim do PPRA, a gestão de Saúde e Segurança do trabalho seja realmente levada a sério.
Hoje, o PPRA abrange apenas os riscos físicos, químicos e biológicos.
Com o PGR, diferente do que acontecia com o PPRA, todos os riscos passarão a ser abrangidos, sendo eles o químicos, físicos, biológico , ergonômicos e de acidentes/mecânicos.
Se você acha que ainda tem tempo para fazer a transição do PPRA para o PGR, tenho uma notícia ruim para te dar.
Falta pouco tempo!
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é mais complexo que o PPRA e terá ainda que atender os requisitos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
E o que a sua empresa precisa fazer com o fim do PPRA?
Antes de tudo, você precisa entender que independente da “validade” do seu PPRA, ele precisa ser substituído pelo PGR até o dia 3 de janeiro de 2022.
Ou seja, chegou janeiro de 2022, o PPRA terá de fato chegado ao fim e você já precisa estar com o PGR pronto.
Por causa disso, o ideal é que você já realize a transição do PPRA para o PGR, pois como falado anteriormente, a complexidade do PGR demandará tempo na elaboração do novo programa.
Tudo isso pelo fato de que o PGR envolve mais riscos e precisará estar em conformidade com o GRO.
Mas, o que é o GRO, também vou precisar na empresa que trabalho?
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é como um conjunto de procedimentos, requisitos normativos, políticas de SST e etc.
Agora as organizações além da elaboração do PGR, vão precisar estruturar este gerenciamento de riscos ocupacionais, para que atendam a atualizada NR-01.
Parece tudo muito complicado né? Isso tudo vai depender de como sua organização está preparada para essas mudanças.
O ideal é que profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho já estejam adequando essas mudanças nas empresas.
Se você quer saber como nós estamos trabalhando com nossos clientes a implementação do GRO e a elaboração do PGR , entre em contato com a gente.
Teremos o prazer de apresentar nossas soluções.
#vemjuntocomahawk
